8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>8小时工作时间是怎么算
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个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>针对合同8小时工作10小时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询小孩丢了几小时可以报警
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询平时一天工作8小时,元旦工作10个小时,那么这10个小时的薪水要怎样算?时薪水8.6元,
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要求加班费。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
青海在线咨询顾问团咨询我>>休息8小时包括工作吗
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工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间,但是有的公司会把午休包含在八小时之内,也就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同8小时工作10小时,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询临时身份证一小时能办好吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询6天8小时工作制合同有效吗
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六天八小时工作制一般来说是违法的,如果公司不安排劳动者调休,那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。 按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时,平均每周工作时间不能超过44小时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制要求工作12小时,合同签8小时怎么办?
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。XXA为你提供法律服务。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同8小时工作10小时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作几小时每日工作几小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作超过8小时如何取证
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工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一天工作8小时是否正常?
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一天工作8小时正常。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么争取8岁小孩抚养权
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询拘传的期限是多少小时
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到合同8小时工作10小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六天8小时工作制,合同该怎么签
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>晚上8小时的工作制,午休多少小时
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不包括午休时间1。这是一个关于工作时间计算的问题,尤其是八小时工作制的工作时间跨度,一直存在争议。2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:年工作日为250天,365天扣除104...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>8小时工作日,超出8小时每小时应该给予劳动报酬多少
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加班工资是翻倍的。具体算法是月工资除以当月上班天数再除以8,就是每小时的工资。加几小时就乘几,再乘2。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>8小时工作要违反劳动法吗
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违法。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作超过8小时上哪里投诉
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工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不定时工作制是否适用8小时工作时间?
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的,你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工,被克扣了8个小时工时
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同8小时工作10小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样举报员工工作超过8小时
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公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于工作超过8小时的
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根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作8小时包括午休吗?
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。 劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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