劳动法超过8小时工资怎么算
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首先,我国实行的是八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工在法定假日加班超过八...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法关于8小时工作制的界定
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法工作超出8小时如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询8小时工作日,超出8小时每小时应该给予劳动报酬多少
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加班工资是翻倍的。具体算法是月工资除以当月上班天数再除以8,就是每小时的工资。加几小时就乘几,再乘2。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作超过8小时上哪里投诉
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工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工作超出8小时如何赔偿,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果超XX工作时间是8小时如果超出要不要
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可以要求相应的加班费。其加班费一般是平时的1.5倍,周末是平时的2倍,法定节假日是平时的3倍工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超出工作小时加班工资需要支付吗?
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工作超出8小时如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样举报员工工作超过8小时
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公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工作时间超出怎么处理
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法工作超出8小时如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工作超过8小时的
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根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工作时间超过8小时,是否应认定为加班
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工每天工作8小时超出的工作时间是否属于加班
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职工每日工作8小时、每周工作40小时,超出的工作时间属于加班时间。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同么
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单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何操作劳动工伤赔偿表
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工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者每天工作时间不得超过8小时吗, 劳动者单位的做法是违法的吗
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是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同后8年没工作被辞退如何赔偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工作超出8小时如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同8小时工作10小时
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劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发脑出血超连48小时如何补偿
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工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书,告血压不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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