高温假应该加工资还是扣工资?
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依据我国相关法律的规定,因高温天气停止作业的,劳动者在休高温假的期间,用人单位是不能扣工资的,工资要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>病假扣高温费吗
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在员工病事假不在工作岗位期间,高温费一般是不予发放的,除非公司福利较好有其他特殊规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对高温假扣工资符合法律规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休高温假公司会扣工资吗
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放高温假不扣工资。如果因高温而停止工作,缩短工作时间,用人单位不得扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的,应当向劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法律规定事假扣多少工资
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请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定: 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高温假扣工资符合法律规定吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询符合夏季工资高温的条件吗
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根据《防暑降温措施管理办法》规定; 1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴 2、高温补贴属于工资,是劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为 3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>汽车制造企业高温假放假扣工资是否合法
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对高温假扣工资符合法律规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高温费可以用假代替是否符合国家规定
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高温费用假代替不符合国家规定,在夏季高温的极端天气条件下,给职工发高温费是必要的,高温假不能代替高温...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定高温费多少
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法律规定高温费是从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元。全年按四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高温停工规定
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法律规定高温停工规定如下: 1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到高温假扣工资符合法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂放高温假可以扣工资么
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>个人事假扣1.5倍工资,这样是符合法律的规定的吗
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如果按照劳动法的规定,公司的规定是不合理的,因为如果是正常的事假,可以扣除劳动者当天的工资,可不能加扣,你的情况可想劳动监察部门投诉。争取自己正当的利益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合法吗?法律规定婚假扣绩效工资吗
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婚假扣绩效工资不合法,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>高温施工的温度规定
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1、水泥路面高温施工的规定,气温高于30℃,混凝土拌合物温度在30~35℃、同时空气相对湿度小于80...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>高温假是法定节假日吗?
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不是,法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?
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符合。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>高温假的规定有高温补贴吗
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1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高温假扣工资符合法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定不加班扣工资合法吗
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法律规定不加班扣工资是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资不符合合同规定要扣款吗
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假一天被扣双倍工资,这符合劳动法规定吗?
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公司员工请假一天扣双倍工资的规定是不符合劳动法规定的。您有权向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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