我现在是孕妇请了病假,孕妇病假一天扣多少工资吗
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,...
孕期请病假扣多少工资?孕妇请病假的工资如何计算?
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴...
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请事假扣工资吗
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2020年病假工资新规定
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孕期请病假扣多少工资?孕妇请病假的工资如何计算?
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与...
孕妇请病假了,孕妇病假工资发放怎么处理?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由...
孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗
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《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。...
不明白,就问一问
孕妇请病假法律规定扣工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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军训请病假会扣学分吗
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员工请病假工资怎么计算
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孕妇生病请假,那孕妇病假工资如何算呢?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
孕妇请病假了,孕妇病假工资发放怎么处理?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
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孕妇请病假工资怎样算?有什么相关规定吗?
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如果需孕妇需请长病假的话,根据现有文件规定,1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般...
孕妇请假没有病假单工资如何发
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需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终...
我是一名孕妇。请了病假。孕初期请病假怎么发工资?
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根据规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。若需要请病假的,一般是按照正常的...
劳动法扣工资规定
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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孕妇休病假能不能扣工资
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请病假就是请病假,对于病假享受的规定应该是统一的,没有男女之分,和怀孕不怀孕也没有关系。 因此,如果该孕妇请病假,能拿到的,只能是合法的属于职工的病假工资。 作为女职工,该享受的待遇在国务院发布的《女...
孕妇病假工资按生育津贴扣除吗
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1、计算出每天的工资2、病假四天只发放80%3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天=91.95元四天病假只发放80%,4天工资为36...
国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
孕妇开病假工资多少
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更...
怀孕期间孕妇请病假工资如何发放?
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、...
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请假不发工资合法吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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北京孕妇病假工资国家有规定吗?
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关于北京孕期病假工资规定的回答为按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本...
孕妇请假扣工资合法吗有哪些情形
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
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劳动法有规定孕妇可以一直请病假吗
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更...
打孕妇一耳光法律怎么判
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请问孕妇长期病假工资可以吗?
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
孕妇请病假有事吗?孕妇请病假要注意哪些
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孕妇请病假事由: 一、孕妇在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工...