高温假扣工资符合法律规定吗
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依据我国相关法律的规定,因高温天气停止作业的,劳动者在休高温假的期间,用人单位是不能扣工资的,工资要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者请病假还有工资吗?
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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司规定,扣奖金和工资,这种行为是否符合劳动法的规定
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目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定员工在病假期间是否享有工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法2021年新规定病假工资
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2021年《中华人民共和国劳动法》病假工资新规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请病假工资是否还要扣社保
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一般是员工因病请病假,可以根据实际情况来发放病假工资,一般为最低标准的80%。但是社保按照规定,单位要按规定缴纳社保,并且社保中单位应缴部分与个人应缴部分均由单位缴纳,不得在病假工资中扣除。 所以,社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>要是请假还会扣工资,不知道这样是否合法?
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这是不合法的,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定因病请假可以计算工资吗?
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《劳动法》因病请假工资的计算:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定请病假标准
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以请病假。劳动者换职业病的,不用请病假,经过工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请了病假是否还有工资
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请了病假还有工资,因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假是扣工资还是自动放假
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如果能提供证明,确实是病假。病假是有扣工资n《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业不让员工续请病假是否符合劳动法
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>扣薪病假是否符合相关规定?
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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗λ(职λ)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休病假工资是否需要扣?
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扣,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假一天扣多少工资
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因过错工资全扣啦是否符合劳动法的规定?
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《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定是什么
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工请病假工资按照劳动法规定的是否有要求
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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