工资咋算高温是吗?还有高温补贴吗
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如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>高温假扣工资合法吗一般扣多少合法
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单位因劳动者请高温假而扣工资是不合法的。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对高温假应该加工资还是扣工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工厂放高温假可以扣工资么
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工资扣税1600应该多高点
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工资1600元不需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第六条的相关规定,工资3500元为个人所得税...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高温假工资的法律规定
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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,所以工资是可以照常发放的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高温假应该加工资还是扣工资?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询休高温假公司会扣工资吗
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放高温假不扣工资。如果因高温而停止工作,缩短工作时间,用人单位不得扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的,应当向劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对高温假应该加工资还是扣工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
丧假应不应该扣绩效工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>放高温假工资照常发放吗
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职工被单位安排放高温假的,工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴,并纳入工资总额。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高温费属于福利费还是工资
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劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到高温假应该加工资还是扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上工资呢?
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事假工资应按你平时的应得工资/21.75,得出日工资,然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事假可以加倍扣工资吗,乱扣工资应该怎么处理?
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>高温休假国家规定要扣工资吗
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高温假扣工资是违法的。如果因高温而停止工作,缩短工作时间,用人单位不得扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的,应当向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>高温有没有工资
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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资,所以工资是可以照常发放的。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师工资应该是从工资里扣吗
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事假扣款是按基本工资扣还是应发工资扣
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实发,本人上个月刚处理一起类似案件,判决书可以拿给您参考,本人专业处理劳动纠纷,欢迎来事务所面谈或电联...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资应该从工资里扣吗
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应该。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高温假应该加工资还是扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温补贴是否计入工资
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高温补贴计入工资。 1、劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询汽车制造企业高温假放假扣工资是否合法
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>高温假算工资合法吗?
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高温假扣工资是违法的。根据我国有关法律法规,由于高温天气停止工作,工作时间缩短,劳动者在高温假期间,用人单位不能扣除工资,工资应照常支付给劳动者。...
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