工伤无由由单位辞退可以直接停工吗
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工伤单位不可以无原因辞退。职工患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时,用人单位不得随意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤工伤真的就无法单位辞退吗
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工伤单位不可以无原因辞退。 用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤单位可以无原因辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤单位可以无原因辞退吗
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是可以解除合同的,但要给予合理补偿。 1、因致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除,需按《》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《》第三十六条或第三十七条规定...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位上班因身体原因被辞退
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位可以无原因辞退吗,律师怎么看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤的员工可以无原因要求单位辞退吗
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是可以解除合同的,但要给予合理补偿。 1、因致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除,需按《》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《》第三十六条或第三十七条规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以无原因辞退吗
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工伤单位不可以无原因辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位可以无原因辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位具体可不可以辞退工伤员工
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用人单位不能辞退工伤员工。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退,需要以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工伤赔偿不到位单位可以提出退休吗
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退休是有具体法规明确规定的,如果符合相关法规,可与单位协商。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤单位可以无原因辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工负伤单位可以辞退吗?
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员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工负伤单位可以辞退我吗
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1.非因工负伤,在规定的医疗期之内单位不能解除和你的劳动关系,医疗期最低三个月,所以你处于20天左右的时候,单位不能解除和你的劳动关系。 但是你可以主动解除劳动关系。另外,你这种情况可以可以索取医疗费...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因工作原因被辞退,单位可以变更吗
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根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。一般情况下,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定调整工作岗位和工作地点,但调整前应综合考虑用人单位的经营必要性和目的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤单位可以辞退吗
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劳动者受工伤的,单位是否可以辞退是根据伤残等级的不同而有不同的规定,1-4级伤残的,保留关系到退休,5-6级的,保留劳动关系,经工伤职工本人提出才可以解除劳动关系,7-10级,劳动合同到期终止或者由劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因工负伤单位能辞退吗
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员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位可以无原因辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退的原因都有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任;严重违反用人单位的规章制度;试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤单位可以辞退我吗
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虽然工伤保险条例规定了,工伤职工用人单位不可以解除或者终止劳动合同,但是如果违反用人单位规章制度的是可以解除的。建议人性化处理,要求其来上班,或者提供病假条,如果不来或者也不提供病假条,可以依据单位的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位可以辞退员工吗
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公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤...
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