工伤无由由单位辞退可以直接停工吗
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工伤单位不可以无原因辞退。职工患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时,用人单位不得随意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤工伤真的就无法单位辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工伤是无原因的被单位辞退的事吗
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工伤单位不可以无原因辞退。职工患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力时,用人单位不得随意解除劳动合同,无权解除或终止与工伤职工的劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤单位是否有权辞退员工?
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工伤真的就无法单位辞退吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工伤真的就无法单位辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位报了工伤就认定是工伤吗
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一、公司的工伤申请被受理了,并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定,如...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>发生工伤后单位能辞退我吗
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单位不能辞退工伤员工,但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤工伤真的就无法单位辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间职工可以无理由辞退单位吗
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工伤单位不可以无原因辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被单位强制辞退属于违法辞退吗
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤被单位辞退不发工资算工伤吗?
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要怎样才能辞退工伤员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级后被单位辞退合法吗
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法律分析 工伤10级后被单位辞退不合法。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工伤真的就无法单位辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤几级单位不可以辞退
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工伤几级单位不可以辞退的情况如下: 1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾,完全丧失劳动能力的,保留...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位伤残员工可以辞退吗?
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 2....
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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