在单位上班因身体原因被辞退
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤单位可以无原因辞退吗
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工伤单位不可以无原因辞退。工伤职工除存在过失性辞退情形外,用人单位不得违法单方面解除劳动合同。用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因单位原因辞退保密几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询五个月后被辞退的原因
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只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退的原因都有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任;严重违反用人单位的规章制度;试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工原因有几大类
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辞退员工的原因如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因单位原因辞退保密几个月,律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询法院延长审限的几种原因
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询经营单位原因辞退的补偿标准
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单位经营原因辞退,按在本单位工作年限支付补偿金,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为是女人,单位辞退
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理维权,若需帮助可来电咨询。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对因单位原因辞退保密几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因单位原因延迟办理退休的补偿
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因单位原因延迟办理退休的补偿如下: 1、单位原因延迟办理退休手续,应当依据实际情况向劳动者支付经济补...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保好几个月没到账什么原因
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医保好几个月没到账的原因具体如下: 1、是否正常参保。参保人需要确认自身是否正常参保,只有正常参保或...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>因单位原因耽误办理退休怎么解决
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因单位原因耽误办理退休,可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因单位原因辞退保密几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病单位辞退怎么办
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因病请假在医疗期内被单位辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位支付赔偿金。用人单位如果不支付,可以申请劳动仲裁要求支付。 根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退原单位应该赔偿几个月,和,
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单位违法解除劳动合同的,要支付双倍经济补偿金,具体月份要根据你在这个单位的工资年限确定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位经营原因辞退有什么补偿吗
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单位经营原因辞退,按在本单位工作年限支付补偿金,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于因单位原因导致退休延迟问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系,单位原因造成劳动者退休时间推后,劳动者可以向用人单位主张赔偿损失,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>由于单位原因辞职医疗保险怎么办?
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1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司无原因辞退员工要赔偿几个月工资?
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根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因工作原因被辞退,单位可以变更吗
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根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。一般情况下,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定调整工作岗位和工作地点,但调整前应综合考虑用人单位的经营必要性和目的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因单位原因辞退保密几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强行辞退能补几个月工资
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辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限,具体的规定为:如果用人单位解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在单位交几个月了,因为想。退社保可以退钱吗?是外籍
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但可以将养老保险个人账户转移回去,有的城市还可以转医疗保险个人账户、或者获得境外永久(长期)居留权人员、或者XX居民如果你说的外籍户口指的是非本地户口,那么不可以退社保(除非死亡,其亲属才能申请办理个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因单位改造辞退员工是否要有补偿或给予几个月工资予以辞退
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单位原因解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
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