劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违反服务期限如何处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定有什么法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询违反房屋买卖补充协议有什么后果
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询怎么约定服务期期限,劳动者违反服务期约定怎么赔偿?
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一、怎么约定服务期期限用人单位为劳动者出资培训的,可以为劳动者约定服务期,但是具体的服务期限如何约定,如培训多长时间可以约定多长的服务期,法律并没有做出规定。法律没有作出规定,是否可以随意约定很长的服...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反服务期限要赔偿吗?
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劳动者违反服务期限的要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定有什么法律后果,律师怎么看
合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者犯法吗,劳动者违反保密义务的法律后果是什么
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《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的违约责任5倍之1, 即对劳动者造成什么影响
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可能需要向单位支付违约金,但是五倍显然过高,可以请求法院调低。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定有什么法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职后如果存在服务期,是否需要支付违约金
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依据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位与劳动者协商一致,签订培训协议,约定服务期,双方就应当遵守...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
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《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定有什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定能否退还培训费?
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一、劳动者违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同可以吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反保密义务的法律后果是什么,劳动者违法解除劳动合同行为
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《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失责任的法律后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违反服务期约定,劳动者可以要求用人单位赔偿吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定而向单位辞职的,是否需要支付劳动者违约金?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定辞职的,劳动者是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定有什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
律师违反律师法什么后果
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律师违反律师法的,会受到行政处罚。根据我国相关法律规定,律师、律师事务所有违法行为,应当给予行政处罚...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期限的, 单位可以要求劳动者支付违约金吗
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符合法定情形下单位可以要求违约金单位与劳动者约定服务期或者有保密协议,劳动者违反合同约定的,单位可以向劳动者要求违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
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