培训协议违约金大于培训费用怎么办理
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培训协议违约金大于培训费用时,劳动者可以拒绝支付并请求劳动仲裁委员会对违约金予以调整。根据法律规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>培训服务期怎么约定
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约定培训服务期的办法:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办,哪些费用属于培训费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
服务费开票属于什么大类
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询建筑服务劳务费怎么开
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询培训费是否属于服务期
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首先,该培训是否属于劳动合同法规定的专项培训还不能确定,因劳动合同法规定的是进行专业技术培训支出的专项培训费用,而一般的业务培训不属于应当约定服务期的培训费用,也就不存在所谓的服务协议及赔偿问题。其次...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定怎么办,哪些费用属于培训费?,律师怎么看
患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询物业费具体收哪些费用
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动者违反培训期约定的违约金怎么赔偿
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定支付劳动者培训费用违约金属于合法行为吗
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定怎么办,哪些费用属于培训费?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的培训费用应由谁买单?
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案情简介:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如违反培训服务期应如何赔偿
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反服务期约定有什么法律后果
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定怎么办,哪些费用属于培训费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定的应付附加工培训费用的应支付违约金如何计算
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只需赔偿未满服务期的培训费即可。解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可辞职。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定用人单位是否需要赔偿尚未履行期间的培训费用
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用柔软的我对劳动者进行了专业技术培训,约定了服务期的,需要赔偿尚未履行期间的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的应当向用人单位支付培训费的,应当如何处理
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符合《劳动合同法》的规定,一般约定服务期限,服务期限不满的,支付剩余服务期限的培训费。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期违约金培训费要支付吗?
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劳动合同没到期违约金培训费需要支付吗?需要,一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期期间,应否支付其支付培训费和违约金?
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定怎么办,哪些费用属于培训费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉抚养费需要哪些费用
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同服务期限中的培训费用包括哪些
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劳动法规定企业可以与劳动者约定培训和服务期,,如果你在服务期内离职,就需要支付违约金,你们企业就是拿这个来约束你的 我认为,此培训非法律范畴约定的培训,下面的劳动法法条 第二十二条用人单位为劳动者提供...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约时应对培训费用赔偿吗
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根据劳动部下发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位...
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