培训协议违约金是多少,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>铁路局培训协议违约金
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延长2年是培训后员工应提供的昭服务期,根据你的情吃况,培训服务期尚未开始,因此公司有权向你主张退回培...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对培训协议违约金大于培训费用怎么办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训协议违约金是多少 ,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>培训协议违约金包含什么
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劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训协议违约金大于培训费用怎么办理,律师怎么看
军训收费合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询入职培训并交一定费用办理辞职违约金培训费规定
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如果克扣你工资,你可以去劳动监察投诉。 如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议违约金模板有吗?
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甲方:________,性别:_______,汉族_______,________年________月出生,现住_______,身份证号码为:________,联系电话:________。 乙方:__...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训协议违约金大于培训费用怎么办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上述培训协议的违约金怎样处理
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公司要求赔偿培训协议违约金的,最多不能超过用人单位支付的培训费用。法律规定,用人单位为劳动者提供专项...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>军训负责人的责任
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金和违约金同时存在怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到培训协议违约金大于培训费用怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗前带薪培训协议违约金
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因为与当时签订合同时的情况发生了重大变化,也就是法律上的情势变迁原则,你可以解除合同,而且不需要支付任何违约金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议可以退还培训费吗
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证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工培训协议违约金问题
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劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如,用人单位提供培训费用是二万元,约定服务期为二年,劳动者满一年后辞职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>是否交培训违约金?
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如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的,因为公司并没有实际安排你参加培训,对公司也不存在损失问题,所以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>培训合同违约金用不用赔
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培训合同违约金用不用赔:按劳动合同法规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,约定了服...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不履行协议内容算违约吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职培训并交一定费用,大学生培训贷高额违约金如何办
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很快要到毕业季,有不少大学生面临找工作的问题,不难发现在找工作过程中会遇到各种各样的招聘陷阱,近日,一则“大学生遭培训贷”消息引发关注,到底是怎么一个情况呢?大家来看看介绍。 大三学生李毅(化名),今...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训协议违约金大于培训费用怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了培训协议没有签违约金赔偿怎么办
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签了培训协议一天也没参加,不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司给培训费用违约金
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专项技术培训要由用人单位来举证,其中培训费用为必须支付的,且在财务列支上要能体现出是专项技术培训费用,必须有别于一般的岗位培训,同时还必须证明事实上进行了专业技术的培训。否则不需要支付违约金,其约定的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>向某单位交违约金按培训费还是培训费
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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