培训违约金大于培训费用怎么办?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对培训合同违约金用不用赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司给培训费用违约金
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专项技术培训要由用人单位来举证,其中培训费用为必须支付的,且在财务列支上要能体现出是专项技术培训费用,必须有别于一般的岗位培训,同时还必须证明事实上进行了专业技术的培训。否则不需要支付违约金,其约定的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对培训违约金问题
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劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训机构合同违约金是否合法
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培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训合同违约金用不用赔,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>培训费用与违约金的关系
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用人单位提供专项培训费用为劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定劳动者的服务期,如未满服务期劳动者辞职的要赔偿用人单位违约金。但这部分违约金还是要根据约定的服务期等分,您已经履行的服务期相应的违约金要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训合同违约金用不用赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训合同未写明违约金请问违约金可以得到赔偿吗
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培训合同违约金当然要赔,但是如果对方没有事先约定违约金数额的话,双方当事人可以协商处理。法律规定约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训费用培训费用管理办法
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《中央和国家机关培训费管理办法》是为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设,推进干部教育培训事业持续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>培训期间能否约定违约金和赔偿金
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培训期间用人单位与劳动者能约定违约金和赔偿金。双方可以约定如果劳动者违反服务期约定的,要向单位支付违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到培训合同违约金用不用赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是员工培训费用违约金
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员工培训合同违约金的法律规定是:员工在解除劳动合同时违反已签订相关服务期的相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为劳动者进行专业技术培训而支付的费用。上岗前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训要赔违约金合理吗
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不合理,根据《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律条文员工培训承担员工培训合同违约金
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员工培训合同违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>培训合同违约金有哪些法律责任
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劳动者违反服务期约定的,向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者除了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工培训合同违约金该如何处理
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员工培训合同违约金的法律规定是:员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的,应当赔偿培训费,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询培训费违约金是违反劳动合同约定吗
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训合同违约金用不用赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训协议违约金是什么
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根据我国法律规定,违约金依据合同约定,合同没有约定的按照实际情况或者既往合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询是否交培训违约金?
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如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的,因为公司并没有实际安排你参加培训,对公司也不存在损失问题,所以公司是没有依据收你培训违约金的。 你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定,因为这一条只...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>培训公司违约金10000
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况,而不是在被公司辞退时还需要负担违约金,因此公司以员工培训不及格辞退时,根本不是自己主张离职的,公司无权要求违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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