公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违反服务期约定有什么法律后果
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者违反服务期约定的违约金不予支付的情况,劳动合同的效力如何
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建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁,也可起诉维权。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何约定劳动者服务期
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
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《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么约定服务期期限,劳动者违反服务期约定怎么赔偿?
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一、怎么约定服务期期限用人单位为劳动者出资培训的,可以为劳动者约定服务期,但是具体的服务期限如何约定,如培训多长时间可以约定多长的服务期,法律并没有做出规定。法律没有作出规定,是否可以随意约定很长的服...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定如何办,法律上该如何规定
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如果劳动者违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反服务期限如何处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反服务期限规定要赔偿吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同可以吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定服务期为劳动者,劳动者不提供劳动合同约定的劳动期的,应当向劳动者支付违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的违约责任5倍之1, 即对劳动者造成什么影响
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可能需要向单位支付违约金,但是五倍显然过高,可以请求法院调低。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些
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劳动者违约的法律规定有: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违反服务期约定而向单位辞职的,是否需要支付劳动者违约金?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定辞职的,劳动者是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违反服务期约定能否退还培训费?
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一、劳动者违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>这就是说,劳动者的劳动合同约定服务期就是劳动者应该支付的违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
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