劳动者应当如何支付违约金？哪些情形下支付？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同中约定不支付违约金是否违法？
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劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同中是否可以约定违约金, 什么情况下可以要求劳动者支付违约
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只有两种情况下，才可以约定违约金。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者违反服务期约定的情况下，劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同看劳动者是否存在违约？
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劳动合同违约的认定是应具备四个要件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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能否约定劳动合同违约金，劳动者应当如何支付违约金
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一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业秘密约定的。 关于服务期，法律还规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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银行是否应支付劳动者违约金
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一般来说，岗前培训只是新员工入职时需要，并不是提升劳动技能，而且一般银行对岗前培训并没有支付相应培训费，所以一般不需要支付服务期违约金。相应条款为《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者违反保密义务是否要支付违约金
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需要支付。 1、《民法典》劳动合同编规定，用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业秘密...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同，违约金需要由用人单位支付；劳动者违反劳动合同，违约金需...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约，不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下，才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金的规定是怎样的, 哪些情况下劳动者需要支付违约金呢
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只有以下情况才有违约金：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
贵州在线咨询顾问团
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这就是说，劳动者的劳动合同约定服务期就是劳动者应该支付的违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者违约的，劳动合同中的违约金如何约定？如何支付劳动者违约金
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根据您的陈述，结合劳动法及相关法律规定，我认为：一、您的公司违反了劳动合同的约定，没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件，没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此，您可以单方面随时解除合同...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同法中违约金的支付主体只能是劳动者嘛
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劳动合同法中违约金的支付主体只能是劳动者。 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同离职约定违约金是否需要支付？
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若劳动者没有在合同到期的时间内提出离职，应当向公司支付违约金，若用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金？服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内，劳动者如果提前离职，应当按...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同约定服务期为劳动者，劳动者不提供劳动合同约定的劳动期的，应当向劳动者支付违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，...
江苏在线咨询顾问团
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遇到劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金
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一、劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金？ 如果劳动者出现违约情况时并且劳动合同上也有写明要支...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同中是否可以约定由劳动者承担违约金？违约金需要支付劳动者
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定...
西藏在线咨询顾问团
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什么情况下需要支付劳动合同违约金？
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劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...
陕西在线咨询顾问团
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