违反保密义务,违约金怎么算
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在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同可否约定保密义务违约金
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劳动合同可以约定保密义务的违约金。如果劳动者违反保密义务的,需要按约定支付违约金;如果劳动者遵守保密...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动者违反保密义务是否要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,5年经验在线咨询违反中的保密条款,劳动者需要支付违约金吗
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中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反劳动合同约定的保密义务怎么办
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劳动者违反劳动合同中约定的保密义务应当进行违约赔偿。在合同约定的保密期限中,负有保密义务的一方当事人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工保密协议是否支付违约金
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员工违反保密协议不能要求支付违约金,但是可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反保密义务是否要支付违约金,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询卖房反悔的违约金多少
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唐永彬律师| 高级合伙人,25年经验 在线咨询劳动合同中是否可以约定劳动者违反保密义务的违约金,什么是保密呢
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用人单位与劳动者在保密协议中,可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。但是违约金额的高低,应该根据劳动者的实际收入、岗位的重要性等多方面考虑来确定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反保密义务的,是否应支付竞业限制经济补偿金还是支付补偿
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劳动合同法23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反保密义务是否要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反保密义务是否属于劳动争议
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违反技术保密协议属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
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1、劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到劳动者违反保密义务是否要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保密协议一方要求劳动者支付违约金
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1.保密义务是要求劳动者不能泄露商业秘密等相关保密事项;而竞业限制则要求劳动者离职后一定时间内不能从事与原单位同类业务或者产品有竞争关系的其他单位任职,也不能自己开办上述业务; 2.用人单位无义务给负...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>今年劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
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根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 所...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定负有保密义务的劳动者违反商业秘密的,可以不支付吗
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可以,双方协商一致,内容不违法就有效《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金
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1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣违约终止合同是否需要支付违约金
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劳务派遣关系中派遣工终止合同是不需要支付违约金的,而且,派遣工是有权利提前终止合同的,提前终止合同不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者违反劳动合同约定给劳动者支付安家费的应当支付违约金
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>银行是否应支付劳动者违约金
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一般来说,岗前培训只是新员工入职时需要,并不是提升劳动技能,而且一般银行对岗前培训并没有支付相应培训费,所以一般不需要支付服务期违约金。相应条款为《劳动合同法》第22条:用人单位为劳动者提供专项培训费...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反保密义务是否要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位有错,劳动者要支付违约金嘛
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单位有错,劳动者不需要支付违约金。 约定由劳动者支付违约金的,只能是劳动合同法规定的两种情形:服务期...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反保密义务的约定,劳动者是否可以要求用人单位额外补偿?
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本人认为该条款是具有法律效力的,建议劳动慎签。但在一般情况下,劳动者可以额外要求获得补偿,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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