劳动者违约是否可以辞职
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劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。但如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>怎样区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金
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区分违约金和赔偿金主要看是否写进合同、是否造成实际损失,另外,违约金和赔偿金的支付数额与实际损失的关...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动者违约辞职是否必须给付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职违约金必须给吗?
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新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞职后如果存在服务期,是否需要支付违约金
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依据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位与劳动者协商一致,签订培训协议,约定服务期,双方就应当遵守...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违约辞职是否必须给付违约金,律师怎么看
开发商违约不给违约金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股权转让违约必须继续履行合约吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动者违约辞职有违约金吗
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1、单位派你去培训的情况下。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职需要付违约金吗
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需要劳动者支付违约金的有两种情形。 其一是违反服务期约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违约辞职是否必须给付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同有违约金必须辞职才能办吗
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合同有违约金可以离职,但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金,若用人单位损害了自身合法权益涉嫌...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买卖合同约定必须支付违约金吗?
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买卖合同未约定违约金是不需要支付违约金的,但是因为违约造成损失的,可以请求违约损失赔偿。违约造成对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询开发商违约违约金吗
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动者违约辞职是否必须给付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后是否违约
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定由劳动者承担违约金的,劳动者就必须提前付违约金吗
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劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>要辞职必须交违约金吗?
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劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违约责任是否必须要约定
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违约责任并不是必须要约定,没有约定的就法定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同都必须包括违约金吗
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劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定,劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约后违约金怎么算
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者违约辞职要赔偿违约金吗
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职应当支付违约金吗?
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一、劳动者辞职时应注意什么 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。 劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违约辞职是否必须给付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询一旦签劳动合同辞职是否就必须赔偿违约金
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1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。 2、法律依据《中华...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前辞职是否违约?
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
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