可以约定服务期的情况有哪些
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可以约定服务期的情况如下: 第一,用人单位提供专项培训费用。 第二,对劳动者进行专业技术培训,包括专...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询在什么情况下可以与劳动者约定服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下才能约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况下劳动合同可以约定服务期?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同哪些情况下可以约定服务期
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根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缓刑者在哪些情况下可以出省
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缓刑者因就医、家庭重大变故等原因可以出省。被判缓刑人员确需离开所居住的市、县(旗),在七日以内的,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以不与劳动者约定服务期吗?
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用人单位可以与劳动者可以约定服务期。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以约定服务期
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以下情况下能约定服务期: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用; 2、用人单位对劳动者进行专业技术培训,包括专业知识和职业技能。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中哪些情况下可以约定服务期
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根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在什么情况下可以约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同在什么情况下可以约定服务期?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下用人单位可以与劳动者约定服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同什么情况下可以约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同可以约定服务期
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根据劳动合同法第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供特殊培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者签订协议,约定服务期限,劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过...
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