公司请求加班的情况下可以拒绝劳动者加班吗
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司在什么情况下要支付劳动者加班费
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有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长时间的，支付...
吕少真律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对在什么情况下公司可以降低劳动者的加班工资！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
在什么情况下被加班的劳动者要求加班的？
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;●...
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什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司降低工资可以劳动仲裁吗
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公司降低工资可以劳动仲裁。 薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
在什么情况下公司可以降低劳动者的加班工资！，律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，10年经验
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在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司在什么情况下可以要求员工给付加班费，劳动者如何索要加班费？
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1，加班工资方面：员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者在何种情况下可以主张加班费
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可以主张加班费：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者什么情况下可以主张双倍工资
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1、如果用人单位在聘用您时没有与您签订劳动合同，在建立劳动关系后的一年内，您都可以向用人单位主张双倍...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限劳动合同什么情况下会降低工资
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1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协，商一致方可实施...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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遇到在什么情况下公司可以降低劳动者的加班工资！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司擅自降低工资，除了辞退员工，什么情况下可以
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
贵州在线咨询顾问团
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公司在哪些情况下可以单方变更员工的劳动合同，会降低员工的工资吗
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根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定，公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同：第一，员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；第二，员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单...
湖北在线咨询顾问团
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加班行为在哪些情况下可以不加班或者不经劳动者同意
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;●...
内蒙古在线咨询顾问团
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实行计件工资的劳动者什么情形下算加班
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定：“实行计件工资的劳动者，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在什么情况下要把工资降下来
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双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动者在什么情况下可以单独延长工作时间或者少于加班
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用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。根据劳动法的相关规定，除非发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司在员工不愿意支付经济补偿的情况下，降低工资或者降低相关费用
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基于不想支付经济补偿金的考虑，有相当一部分公司会有上述做法。即，制造员工主动辞职情形予以辞退员工，如员工不同意，则降职降薪，软性压迫，逼员工就范。从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更...
江苏在线咨询顾问团
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公司让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|
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用人单位利用降低劳动者工资情况
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者在什么情况下，应当向公司支付加班费？？可以拒绝？该怎么办
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2...
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