劳动者在哪些情况下要赔偿损失？
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
哪些情况可以代扣劳动者工资
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位可以要求劳动者进行赔偿吗?用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
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用人单位可以要求劳动者赔偿培训费？用人单位招用劳动者，不得扣押劳动的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训，只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费，但...
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劳动者可不可以要求经济赔偿
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劳动者可以要求经济赔偿： 1、建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同； 2、试用期后单位未签订正式劳动...
孙景亮律师|
合伙人，6年经验
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在什么情况下公司可以降低劳动者的加班工资！
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加班工资是根据劳动者的月出勤工资按照标准计算的，公司无权降低，如果公司未足额支付加班费，你可以主张补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳动者受伤后怎么要求赔偿, 劳动者在哪些情况下可以申请工伤赔偿吗
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劳动者受伤，如果属于工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，...
吉林省在线咨询顾问团
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拖欠劳动者工资的情况下劳动者可以通过什么途径
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一在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发...
福建在线咨询顾问团
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劳动者在什么情况被解聘可以申请劳动补偿
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者在拖欠工资的情况下要注意什么呢？
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意：无论是向劳动监察行政部门进行投诉，是向当地的仲裁委申请劳动仲裁，还是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订劳动合同，可以要求劳动者赔偿吗
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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遇到什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以要求劳动者支付劳动补偿金，经济补偿金有吗
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劳动者在下列情况下可以要求劳动补偿金：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定，有下列情形之一的，劳动者可以解除...
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用人单位与劳动者解除劳动合同，在什么情况下可以要求劳动者补偿？
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根据劳动合同法第四十条关于无过失性辞退的规定： 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发...
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劳动者可以在解除劳动合同的情况下要求索取工资吗？
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对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。更重要的是，在此种情形下提出...
河北在线咨询顾问团
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劳动者在什么情况下可以得到失业金
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领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哪些情况下应该赔偿劳动者损失
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用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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劳动合同终止的特殊情况下劳动者可以要求赔偿金吗？
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劳动合同终止可请求赔偿吗？依据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者不续签劳动合同的情况下用人单位可以要求劳动者支付赔偿金吗
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只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者赔偿情形
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(一)、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
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劳动合同到期哪些情形下可以要求劳动者赔偿？
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劳动合同终止可请求赔偿吗？依据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同终止可请求赔偿吗？哪些情形下劳动者可以获得劳动者赔偿？
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劳动合同终止可请求赔偿吗？依据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
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