如何约定劳动者服务期
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者与单位之间服务期是否相等
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么是劳动者的服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑服务劳务费怎么开
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么是劳动者的服务期
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服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动者的服务期,律师怎么看
基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者服务期是什么?
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劳动者的服务期是用人单位可以提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的服务期是指什么
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1、服务期是指劳动者接受用人单位提供专项培训费用,在用人单位必须工作的最低年限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动者的服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反服务期约定如何处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期和服务期的区别是怎样的
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劳动合同期和服务期的区别: (一)劳动合同期,指劳动合同效力所及的时间长度,也就是劳动合同的有效期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到什么是劳动者的服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同服务期,劳动者提供服务期应当支付劳动者的违约金?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>服务期是什么意思,劳动者提供服务期应当支付劳动者违约金吗?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不可以与劳动者订立什么服务期限条款
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对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁,而不能强制其继续履行劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反服务期约定有怎样法律后果?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动合同和劳动关系中的劳动者服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服务期,劳动者提供服务期应当支付劳动者的违约金
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动者的服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同
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服务期内劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法劳动者的服务期怎么计算?
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《劳动合同法》第22条:用人单位为劳动者提供特殊训练费用,进行专业技术训练时,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何约定劳动者服务期
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1、按照国家规定,用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训,不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、对用人单位来说,只有在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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