慧法劳动法律服务网有用吗
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慧法劳动法律服务网是有用的。 慧法劳动法律服务网是真的。智慧诉求平台是让用户更加方便快捷提交诉求内容...
法律援助是什么服务
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法律援助是我国扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的一项社会公益事业,也是我国实践依法治国方略和全面建...
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建筑服务劳务费怎么开
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基本保障服务费是什么
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法律服务劳动合同怎么写
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一、乙方接受甲方的委托,指派律师(助理律师)为甲方的代理人。 二、乙方律师必须切实维护甲方合法权益。 三、甲方必须向律师提供真实的证据和材料。乙方接受委托后,发现甲方捏造事实,弄虚作假的,有权终止代理...
什么是服务期,服务期与劳动合同的期限
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劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事人约定为主。也就是我们所说...
什么是劳动合同法里面说的服务期
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劳动合同法里面说的服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。 ...
不明白,就问一问
劳动法律服务是什么,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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什么是劳动仲裁?
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新疆流动人口服务和管理办法
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什么是劳动者的服务期,劳动者违反服务期约定怎么办?
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一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位...
什么是服务期,服务期与劳动合同的期限
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劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定,没有法定从约定,没有法定也没约定的,在发生争议时根据事实来适用法律法规和政策。 《上...
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劳动合同在服务期解除是否有法律法规
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服务期解除劳动合同属于以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前...
劳动局法律咨询服务要收费吗
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向政府部门询问事情一般都不会收费的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执...
什么是企业法律顾问服务
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传统的企业法律顾问,大多是针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务,事务一旦结束,法律顾问服务基本...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务派遣是什么意思
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遇到劳动法律服务是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
什么叫劳动服务协议?
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1、劳动服务协议也是劳务合同。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以...
法律服务合同劳动争议是怎样的
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
劳动合同服务期赔偿界定是什么?
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一、劳动合同服务期赔偿界定是什么? 劳动合同服务期赔偿界定是按照双方当事人劳动合同约定来确定,但也不...
服务类消费退款法律是什么
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服务类消费退款法律具体如下:服务类别指出某一个终端可以有权使用的某几类服务性能或指出终端在发话或受话...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家里人触犯刑法,律师提供哪些服务
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服务费开票属于什么大类
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法律服务费是什么东湖区法律服务收费标准是什么
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江西省律师服务收费指导价标准(暂行)。一、办理刑事案件。律师办理刑事案件,实行分诉讼阶段计件收费。1、侦查阶段800-5000元/件。二、起诉阶段800-5000元/件。三、一审阶段1600-1500...
劳动者违反劳动法规定提供劳动保障劳动服务的,应承担什么法律责任
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;二、劳动者违法解除劳动合同的,应当...
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服装押金劳动法规定是什么
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服装押金劳动法规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本。公司产品、劳动工具、工作服...
劳动与劳务赔偿区别
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劳动者提供劳务服务有什么特点
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劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信...
什么是劳动合同和劳动关系中的劳动者服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...