劳动者违反服务期约定要应该如何处理
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬《劳动合同...
劳动者违反服务期约定有怎样法律后果?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳动与劳务赔偿区别
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劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿吗? 劳动者违反服务期规定的赔偿
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劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿。违反保密义务,或者违反服务期规定的,需要向用人单位支付违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗?
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
不明白,就问一问
劳动者违反服务期限要赔偿吗,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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服务期和竞业限制的区别
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公司违反劳动者服务期限规定的怎么处理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。只要双方的真实意图表达并通过合同...
用人单位与劳动者约定服务期后,劳动者反悔提出的要求赔偿违约金?
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单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用...
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试用期劳动者违约金要赔偿吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
如违反培训服务期应怎么赔偿
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1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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试用期和劳动合同期限
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工人违反劳动合同劳动者要赔偿吗?
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工人在解除劳动合同有关赔偿的问题,需要根据实际情况来决定。如果劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
劳动者违反劳动合同法服务期条款怎么办?
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1.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2.即,这要看劳动合同中是否有关于培训及基费用的条款约定,或者是另有协议约定。如果有约定,则你合同没到...
劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同可以吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
如何证明劳动者违反竞业限制义务
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提供下列证据能够证明劳动者违反了竞业限制义务:竞争单位与劳动者签订的劳动合同;竞业限制期限还未经过的...
员工劳动者服务期规定
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关于劳动者与用人单位约定服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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西安机动车违反限行规定如何处罚
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服务期期限内,劳动期限满了,劳动者解除劳动合同陪不陪偿违约金?
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劳动者违约,应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例:第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;...
劳动者违反服务期约定用人单位需要支付经济补偿金吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
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什么是劳动者的服务期
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劳动者的服务期是用人单位可以提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、...
劳务受伤如何赔偿
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劳动者违反服务期约定能否退还培训费?
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一、劳动者违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
劳动者违反服务期约定而向单位辞职的,是否需要支付劳动者违约金?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定辞职的,劳动者是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...