公司要求员工自费体检可以投诉吗
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针对这一问题,首要考虑的应是企业内部自身所制定的相应规定。当劳动争议发生后,我们通常推荐首先寻求友好...
公司开除员工不安排体检是否违法
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应该是不违法的,除非你进公司的时候合同上签署了,公司没有按照合同执行,那才是违法的。同时,有职业病危...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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公检司法是指哪四个
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公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
公司要求员工入职体检合法吗?
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各个公司可以根据自身的行业特点提出入职体检,但不得作出歧视性要求。...
入职体检自费违反劳动法吗
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违反。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在...
不明白,就问一问
公司要求体检自费是否违法?,律师怎么看
家长要求调监控是否合法
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有医保卡产检为什么要自费
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公司清算组成员要求是什么
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公司要求员工体检一定要吗
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体检作为公司的一项员工福利,自己可以选择不要,但是如果公司要求还是参加比较好;如果不想参加,是不会被开除的;劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
医院检查员过度自检是否违法
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法律分析 医院过度检查是违法的。根据相关法律规定,医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。过度医疗应当由行政司法机关委托鉴定机构进行鉴定。...
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公安警校体检要求
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公安警校体检要求具体体检标准如下: 体能测试项目及合格标准 性 别,测试项目,合格标准 男子50米7...
公司不给员工体检违法吗
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对于存在职业病危害的需要给员工体检。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行...
公司要求入职体检可以报销吗
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入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面: 第一,传染病领域,因为个体入职到用人单位后是群...
私自刻公章违法吗
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公司恶意逃避债务能否要求股东承担
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公司要求每月20号发工资是否违法
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公司每月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,...
入职体检自费违反劳动法吗
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入职体检自费违反《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:1、用人单位的基本情况;2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位或工种、接...
在公司上了。公司要求体检。体检出来得了结核。公司社保可以报吗?
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司不安排员工体检是不是违法的
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公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利,没有组织体检,并不违任何强制性的法律...
公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定
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律师解答 公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的...
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公司上市有哪些要求
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新三板上市公司要求
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公司违反劳动法要求员工辞职是否合法
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定
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律师解答 公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
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公司要求员工自离,不给发工资是违法吗?
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
公司注册后是否需要验资
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员工要求在解除劳动合同时体检,公司只需要体检
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。 法律依据:《职业病防治法》 第一条为了预防、控...
职工自离后是否要求要求公司打离职证明
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如果有该员工自动申请离职的手续,可以开具。...