公司开除员工不安排体检是否违法
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应该是不违法的,除非你进公司的时候合同上签署了,公司没有按照合同执行,那才是违法的。同时,有职业病危...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不安排员工做体检怎么办
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公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司不给我安排工作是否违法?
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公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的,劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的,可以申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公安能否决定案件不移交检察院,法律上该如何规定
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律师解答 公安能决定案件不移交检察院。根据法律规定,公安机关对于治安案件等不构成刑事案件的案件,案情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交警违规执法不公平如何投诉
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司合并后员工怎么安排呢,法律是如何规定的
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公司合并后,应当继续劳动合同,如果裁员的,应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求员工加班不加工资违法吗,法律上该如何规定
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安排员工加班还不给加班费是违法行为,公司要承担法律责任,遇到这种情况,员工可以向劳动行政部门投诉,也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有规定公司不给员工工资,是否有法律规定
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对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排体检算上班时间吗
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工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排员工待岗符合法律规定吗
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。 如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司该如何给员工安排加班?
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定。 《劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作不辞退原因是什么,法律上如何认定
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公司不安排工作不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作;员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定;其他。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个体工商户是否能变更法人,法律上该如何规定
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个体工商户是不能变更法人的。但可以申请变更经营人。因为我国相关法律规定,法人仅限于法人企业,而个体工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不服从公司安排是否违反了劳动法
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不服从公司安排没有违反劳动法,用人单位是违法的一方,具体的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公检法司是什么意思
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询公安能否决定案件不移交检察院,法律上该如何规定
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律师解答 公安能决定案件不移交检察院。根据法律规定,公安机关对于治安案件等不构成刑事案件的案件,案情不明、证据不足需要继续侦查的刑事案件,不会移交给人民检察院。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工到公司宿舍不给员工报备合法吗, 劳动法对调岗是否规定
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1、用人单位调动劳动者岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调动不合法,劳动者按劳动合同法三十八条(一)、(二)可以解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金;2、关于宿舍问题,如果用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班不安排工作如何取证
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公司上班不安排工作的,一般可以请求同事作为人证。但是一般来说,根据证有不证无的原则,应当由用人单位举...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公检司法是指哪四个
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法安排公司员工加班的规定
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
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