公司开除员工不安排体检是否违法
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应该是不违法的,除非你进公司的时候合同上签署了,公司没有按照合同执行,那才是违法的。同时,有职业病危...
公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
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企业不安排正常休假怎么办
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分公司年检公示过期了怎么做
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公司安排安排调岗,员工不同意怎么办?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
公司安排体检算上班时间吗
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工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗...
公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
公司不安排员工做体检怎么办,律师怎么看
个体工商户怎么办变更为公司
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工辞职体检不合格单位不予安排工作怎么办
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因为体检不合格,已经无法履行原岗位职责,为保护员工的身体健康,可以劝员工离职,并按规定给予相应的补贴。...
公司安排去做职业病体检算上班吗
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是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病...
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公司员工得了癌症该怎么安排
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
工伤期间公司不发工资怎么办
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传销公司员工怎么定罪
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如果公司安排岗位员工不同意,公司怎么办
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公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定
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律师解答 公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
工伤出院公司不给安排陪护怎么办
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
公司安排的工作不可以辞退怎么办
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公司不安排工作不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员...
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公司解散怎么赔偿员工
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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员工不服从工作安排公司要求换岗位怎么办
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如果公司有具体规定,公司可以按照规定执行,如果公司变更你的岗位需要变更合同,如果公司开出你,可以要求经济补偿。公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
公司不安排工作不辞退怎么办,具体是怎么规定的
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公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行...
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运动员退役不安排工作怎么办?
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运动员退役,两个结果, 1.货币分配,直接给你钱,按照你的工龄和运动成绩和上年度本省城镇职工的平均工...
公司股权怎么分配给员工
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公司合并后员工怎样安排
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同,或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的,则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济...
不服从安排转岗的员工可否对公司做工伤认定
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公司根据生产经营情况可以进行转岗,但要有理由,待岗应给予相应的工资补偿。...