公司开除员工不安排体检是否违法
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应该是不违法的,除非你进公司的时候合同上签署了,公司没有按照合同执行,那才是违法的。同时,有职业病危...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不安排员工做体检怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师|高级合伙人,2年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司安排安排调岗,员工不同意怎么办?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤三个月后公司安排工作不能做怎么办
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员工不能胜任单位安排工作,单位需要给员工调换岗位。如果员工工伤还未康复可以到医院进行复查,根据医院开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定
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律师解答 公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不安排员工做体检怎么办,律师怎么看
个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工辞职体检不合格单位不予安排工作怎么办
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因为体检不合格,已经无法履行原岗位职责,为保护员工的身体健康,可以劝员工离职,并按规定给予相应的补贴。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排去做职业病体检算上班吗
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是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不安排员工做体检怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不做体检给员工入职合法吗
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如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排体检算上班时间吗
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工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度与不听从工作安排怎么办
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依照公司规章制度,如果属于严重违纪可以辞退,不过你的规章制度需要合法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司不安排员工做体检怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司安排岗位员工不同意,公司怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排员工体检是否违法,法律上该如何规定
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律师解答 公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作不给员工安排休息是什么原因
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工,分以下情形处理:存在正当理由的,双方协商变更劳动合同;无正当理由的,按用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作不辞退怎么办,具体是怎么规定的
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公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不安排员工做体检怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被收购了,新公司不安排工作怎么办?
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公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司合并后员工怎样安排
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同,或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的,则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排转岗的员工可否对公司做工伤认定
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公司根据生产经营情况可以进行转岗,但要有理由,待岗应给予相应的工资补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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