违反公司员工工作制度怎么处理？
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一、违反公司员工工作制度怎么处理？ 1、违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。 ...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
产假过后公司不安排工作违反的法律
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劳动者向公司协商，协商无果可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。...
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司违反员工制度，公司开除员工怎么办
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员...
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不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工，分以下情形处理：存在正当理由的，双方协商变更劳动合同；无正当理由的，按用人单位...
吴莉律师|
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员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工违反公司制度与不听从工作安排怎么办，律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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员工不听从安排离职员工要求怎么办？
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
江苏在线咨询顾问团
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公司不服从工作安排要强制辞退员工怎么处理
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1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
辽宁在线咨询顾问团
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违反公司制度的员工能辞退吗？
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。...
张丽丽律师|
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员工违反公司制度罚款合法吗
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根据我国法律规定，如果是员工同意的规章制度，即为合法行为。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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遇到员工违反公司制度与不听从工作安排怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不服从工作安排公司要求换岗位怎么办
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如果公司有具体规定，公司可以按照规定执行，如果公司变更你的岗位需要变更合同，如果公司开出你，可以要求经济补偿。公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...
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违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
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在公司干什么工作都不听从安排会被辞退吗？
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首先看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，那么既然不听指挥，不服从安排（前提是用人单位的合理合法的安排），属于严重违反规章制度，单位可以单方解除合同，就是辞退；如果是劳务关系（雇佣的），那么你可以...
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被不安排工作员工做事，该怎么办
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公司不给你提供工作条件么？你可以申请劳动仲裁，主张变相辞退。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人，应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
被裁员听从派遣公司安排有没有工资？
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我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳...
广西在线咨询顾问团
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孕期不同意，公司以不服从安排、违反公司制度辞退孕妇合法吗？
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不合法，调岗需要协商一致，协商不成再协商解除劳动合同，女员工三期各种变相辞退都不合法。...
香港在线咨询顾问团
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员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司与公司的合作协议怎么写
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
海南在线咨询顾问团
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严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度，由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外，对于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况，请自行根据实际情况及相...
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