休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不安排员工休息,法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司不安排工作不给员工安排休息是什么原因
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司安排休息扣工资合不合理
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公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工延期复工公司是否依法有权安排休年假
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延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不安排员工休息,法律依据,律师怎么看
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司安排放假员工休息不给工资合法吗
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1,要看放假的原因是什么。因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不安排员工休息,法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定公司必须安排员工休年假吗
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法律规定公司必须安排员工休年假。如果员工满足休年假的条件,公司应在1个年度内集中安排员工休假,或者也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有权安排员工调休时间吗
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有的,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不安排员工休息,法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排员工“待岗”有法律依据吗
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安排员工“待岗”没有法律依据,属于违法。除非与员工协商,员工同意待岗。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工加班可以不出去休息吗?
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排员工休息违反劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定;2、《劳动法》第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律有哪些规定休息日不可以安排工作
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位拒绝支付加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司经营不善可以安排员工暂时休息吗
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公司如果因为经营出现困难,可以安排员工暂时休息,据不同情况,支付不同工资公司如果有承诺,承诺有效,但您需要举证证明。 据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的,用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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法律分析:休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不安排员工休息,法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排调休合法吗
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调休符合法律立法的本意。法律规定的是用人单位安排劳动者加班,不能调休的必须支付加班费,法律鼓励用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司无理安排员工休息不给工资应该怎样办
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否允许安排上班?有法律依据吗?
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目前安排员工“待岗”是没有 法律依据的。用人单位向安排劳动者待岗的,需要与劳动者进行协商,协商一致的情况下,才能变更劳动者的工作内容与工作时间;若用人单位违法安排的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
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