休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合理安排工人休息怎么处理
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车间如果要安排员工调休的,与员工协商一致并安排其在其他的工作日调休最合理。如果车间安排员工在法定节假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司安排休息扣工资合不合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无理安排员工休息不给工资应该怎样办
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排调休合法吗
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调休符合法律立法的本意。法律规定的是用人单位安排劳动者加班,不能调休的必须支付加班费,法律鼓励用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排休息扣工资合不合理,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不安排工作不给员工安排休息是什么原因
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排休息扣工资合不合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司排休是否合理?
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不合理。公司排休,可以先安排职工年休假,再排休。公司有带薪年休假安排权,因为生产经营开工不足,可以先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日加班安排补休工资怎么算
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双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司安排休息扣工资合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排出差外勤扣工资吗? 公司不发工资
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1、用人单位安排的出差,应视为劳动者正常出勤,应依法支付工资; 2、非劳动者原因造成用人单位停工、停产的,用人单位在 第一个月应依法支付工资, 第二个月起,劳动者付出劳动的,用人单位可以按不低于当地最...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>了说我不服从公司安排要扣我工资和奖金合理吗
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单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工如何合理安排
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公司解散员工,应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司工作安排不合理,辞工不织辞怎么办,还以各种理由扣工资
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理安排员工休息不给工资像我们工人要怎样办长时间在家休息
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排休息扣工资合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询休息日迟到扣工资合理吗
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 没给你加班工资,那以理由扣你钱...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让员工休息合理吗
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不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续的。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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