公司安排休息扣工资合不合理
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公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>车间安排员工调休怎么最合理
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最好是和员工协商同意后安排调休的。 法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合理安排工人休息怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询个人信息泄露怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询车间安排员工休息时怎么安排才合理
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>休息日加班安排补休工资怎么算
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双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休息日安排劳动者工作不补休怎么办
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休息日安排劳动者工作不安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合理安排工人休息怎么处理,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询冒用他人身份信息治安管理处罚法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询治安管理处罚法冒用他人身份信息
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对合理安排工人休息怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上海警察休息怎么安排的
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派出所警察执行国家统一工作时间,加班应当补休,不能补休的应当发给补助。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能安排年休假如何处理
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根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>警察泄露个人信息怎么样处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询安置房买卖合同纠纷该怎么处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到合理安排工人休息怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
车间安排员工调休怎么样最合理
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么安排休息工资怎么算
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我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工休息工资结算
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非因劳动者原因造成单位停工,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班20天休息10天怎么安排
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤怎么处理
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询冒充签字公安怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询车间安排员工调休要怎样最合理
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作安排不合理怎么办
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1、第一先否定的是跳楼,因为生命只有一次,要珍爱生命!2、领导对员工的工作安排如果有不妥的地方,首先要和领导商谈其安排工作不合理之处;其次提出自己切实可行的想法;如果自己提出能力可控范围之内的工作安排...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合理安排工人休息怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>故意伤害别人一般公安怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询休息日安排工作,不能安排补休,不能补休的,加班工资应该怎么计算
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休息日安排工作可以安排补休,不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假休息多久,女职工产假休息安排图
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后,除国家规定的结婚假期外,增加结婚假期20天。女职...
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