公司安排休息扣工资合不合理
图文2,062人已浏览
公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>公司安排加班不去算旷工是否合理
图文190人已浏览
公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司排休是否合理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,393人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
视频699人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司安排的休假能否扣工资
问答584人已浏览
公司效益不好要安排休长时间年假,也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>休息是不是公司安排工资
图文196人已浏览
公司安排休假期间应该计算工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排休息算事假合法吗
图文1,323人已浏览
不合法,可到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司排休是否合理?,律师怎么看
子公司的债务总公司是否承担
视频1,085人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询分公司是否能代表总公司起诉
视频2,947人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频3,063人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安排我休年假,但是我没有休公司是否要赔偿?
问答584人已浏览
公司安排了,但个人决定不休应视为主动放弃,公司不作赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
问答584人已浏览
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司排休是否合理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排的调休和自己安排的调休区别
图文1,077人已浏览
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排周末值班合理吗
图文1,191人已浏览
合理的,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资的150%和3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工延期复工公司是否依法有权安排休年假
图文91人已浏览
延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
视频1,782人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
视频3,097人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司排休是否合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否应该带薪安排职工年休假?
问答584人已浏览
带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有权未经员工同意安排年休假
问答584人已浏览
公司有权未经员工同意安排年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作,考虑职工意愿,统筹安排。根据生产经营工作是前提,职工意愿是考虑并非一定采纳,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司在辞掉员工前,公司安排员工休应休未休的年假,可否符合法律限定?
问答584人已浏览
公司有年休假安排权,经公司认可能够休年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上市公司必须安排双休吗
图文3,651人已浏览
上市公司是可以不安排双休的,但是必须要安排单休。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定,通常情况下是...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>合理安排工人休息怎么处理
图文184人已浏览
车间如果要安排员工调休的,与员工协商一致并安排其在其他的工作日调休最合理。如果车间安排员工在法定节假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样查退休手续是否办理完毕
视频37,423人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司股权怎么分配合理
视频432人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询周末加班,公司安排补休合法吗?
问答584人已浏览
1、国家法定节假日加班必须支付加班工资 2、其他时间加班,包括周末双休,公司可以安排补休和轮休,符合法律规定。 3、综上,公司安排补休,是法律赋予企业的正常管理权限,不违法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否属于法定休息日安排劳动者上班
问答584人已浏览
我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司排休是否合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工如何合理安排
图文112人已浏览
公司解散员工,应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙公司注销怎么处理
视频1,689人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询我休产假后公司安排我待岗,是否应有工资?
问答584人已浏览
用人单位安排职工待岗的,应当支付职工待岗工资。如果单位不支付,您可通过劳动仲裁途径解决。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>安排补休代替加班费是否合法
问答584人已浏览
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询