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上市公司必须安排双休吗

2023-01-03 4,026人已浏览
  • 熊飞律师

    熊飞律师专职律师

    广东瀛穗律师事务所

    擅长：合同纠纷、公司法、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：399

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专业分析
上市公司是可以不安排双休的，但是必须要安排单休。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。 上市公司摘牌条件是什么 1、公司决定不提出宽限期申请的； 2、在规定时间内（即自暂停上市之日起45日内）未提出宽限期申请或申请宽限期未被证券交易所批准的； 3、暂停上市的公司在宽限期截止日未公布年度报告的； 4、宽限期内第一个会计年度继续亏损的，或者其财务报告被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见的； 5、申请恢复上市未被批准的。 有以上情况之一的，将由证券交易所暂停其股票特别转让服务，由中国证监会做出终止上市决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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