相关问答
1、工伤后伤残等级在五级六级的,可以先安排工作,不能安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
1、工伤后伤残等级在五级六级的,可以先安排工作,不能安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
大家都在问查看更多
中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作: (一)士官服现役满12年的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (四)是烈士子女的。 符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。
国家对2011年之后的退役士兵安排工作采取以下政策第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。如果有安置卡的退役士兵,不满足安排工作条件的,满足安排工作条件的,政府安排有困难的,可以选择自谋职业。关于自谋职业的政策可以去网上找找“退役士兵自谋职业优惠政策”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,425人已浏览
2,379人已浏览
2,172人已浏览
100人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询