安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问双休日安排出差等不等于加班?
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双休日安排出差培训,若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司安排你双休日算加班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询安排双休日加班月底放班调休合理吗
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公司安排双休日加班月底放班调休,如果保证每周休息一天,合法。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工不加班算双休日吗
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不算,加班是自愿的,不参加加班也不能算旷工处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排你双休日算加班吗?,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询休息日安排加班,这样算旷工吗?
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司双休日加班,员工补休属于加班吗
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排你双休日算加班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日公司出差要加班是真的吗
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如果公司在双休日安排出差,劳动者有证据证明其提供了劳动的,应该认定为加班;双休日劳动者并未提供劳动,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双休日值班又是加班吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司安排你双休日算加班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排节假日休息会加班吗
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用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日和双休日安排值班算加班么,最新的规定是什么
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用人单位在节假日和双休日安排值班的,一般不算加班,不需要支付加班费;但如果是在上述日期延长工作时间,即安排加班的,则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排休息日交接算加班吗
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用人单位安排休息日交接算加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况需要,经征求工会和劳动者意见后安排。劳动者主动与用人单位解除劳动合同,经用人单位安排在休息日交接工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>双休日出差到底算不算加班
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双休日安排出差培训,一般不算加班。加班是为了增加用人单位经济效益的,出差培训从本质没有这一效果,但是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾算危害公共安全罪吗
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询星期六日是双休日算加班吗
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星期六日是法定双休日,不属于正常上班,算是加班《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定双休日的加班是否可以安排补休
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排你双休日算加班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询机关单位安排双休的日是否可以加班?
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事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>双休日公司安排出差是不是加班,法律的规定是什么
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双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,不算加班。双休日加班又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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