最高人民法院关于劳动争议调解的司法解释

更新时间：2022.03.04

第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。 2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。

展开更多

针对最高人民法院关于劳动争议调解的司法解释，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释是劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于规定的劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人...更多>>

专业问答

更多 >

法释〔2012〕21号《最高人民法院关于适用的解释》已于2012年11月5日由最高人民法院...更多>>