公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法定节假日安排休息了,事后是否还可以补休?
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即使补休也需要支付300%的工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律有哪些规定休息日不可以安排工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询年假可以用休息日的工作日安排吗
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用人单位对年休假有安排权,可以在停工时安排年休假;对职工休息日加班的,用人单位可以在停工时安排补休,但用人单位安排加班应征得劳动者同意,一般不能用尚未发生的休息日补班。国务院《职工带薪年休假条例》第五...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>休息日可以装修吗 法律规定
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休息日不能装修施工。小区装修的上班时间是周一到周五的9:00-12:00及14:00-18:00,其...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律有哪些规定休息日不可以安排工作,律师怎么看
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作日加班可以叫休息吗?有哪些规定?
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国家规定工作日加班能调休吗,劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每周工作时间为40小时,休息日安排劳动者工作又不能安排
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工正常工作时间为每日工作8小时,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。在无法安...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律有哪些规定休息日不可以安排工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公休日加班可以休几天,法律有些哪些规定
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法定假日加班的,至少三倍工资;休息日加班没补休的,至少两倍工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休息日加班安排补休工资怎么算
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双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律有哪些规定休息日不可以安排工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日公司安排休息扣工资吗
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“国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知”第二条、“企业发放工资确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休息日安排劳动者工作又不能安排补休的怎么处罚
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1、违规:可以直接到劳动局的劳动监察科投诉处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休息日安排劳动者工作的,可以补休吗,相关规定是怎样规定的
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1、依据劳动法第44条规定,休息日安排加班的可以补休,工作日延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,需依法支付工资报酬,不得补休。2、相关规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂休息日安排休息时间自己家属有补偿吗
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劳动者在休息时间出事了,如果被认定为工亡,一般单位不需要给家属补偿,但工伤保险基金要给其近亲属丧葬补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休息日安排劳动者上班又不安排补休怎么处理
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤休息休息日有哪些规定
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依据《工伤保险条例》第三十一条: 1、停工留薪期一般不超过十二个月。情况特殊需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月。发生工伤后工伤职工享受停工留薪待遇,是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休息日安排工作,不能安排补休,不能补休的,加班工资应该怎么计算
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休息日安排工作可以安排补休,不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律有哪些规定休息日不可以安排工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休假日安排劳动者工作的工资规定是什么
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休假日安排劳动者工作的工资规定是,有下列三项情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询延长工作时间、在休息日和休假日安排工作,如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休息日或法定节假日加班用人单位可不可以安排补休不支付加班工资
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为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定,法定节假日是否可以补休,一般情况...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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