公司不给我安排工作是否违法？

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• 问公司不安排员工体检是否违法
  

  公司不安排员工体检，除非是安全生产所必须的，一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问公司不给安排工作不辞退
  

  用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付，标准为每工作1年支付2个月本人工资。

• 问公司给我们安排工作，但是公司一直不给我做工作，我该怎么办能胜诉
  

  答：根据我国《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的…… 因此，您公司的主管确实没有工作能力担任主管一职，而公司对其调整工作岗位是没有违反法律规定的。若该主管向劳动仲裁委员会提出申诉，您公司可向劳动仲裁委员会提交该主管确实不能胜任主管工作及其不服从公司调整工作岗位安排的证据。

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