公司不安排员工体检是否违法

大家都在问查看更多

• 问公司安排员工加班是否合法
  

  公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

• 问安排员工加班公司不加班是否属于违法行为
  

  公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

• 问公司安排员工待岗违法吗
  

  公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司要求体检自费是否违法

  10,391人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,699人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,793人已观看

• 1'07
  公检司法是指哪四个

  5,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不安排员工体检是否违法?

  549人已浏览

• 
  公司不安排员工体检是否违法

  1,592人已浏览

• 
  公司开除员工不安排体检是否违法

  348人已浏览

• 
  公司不安排员工体检是不是违法的

  2,341人已浏览