公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
公司安排体检算上班时间吗
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工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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公检司法是指哪四个
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员工任意安排公司加班是否合法
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公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必...
员工延期复工公司是否依法有权安排休年假
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延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
不明白,就问一问
公司不安排员工体检是否违法,律师怎么看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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员工能否申请公司破产清算
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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公司安排员工待岗违法吗,具体规定有哪些
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参...
公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚,你可以通过内部沟通解决...
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不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
公司安排转正违法吗
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转正期到了公司不给转正违法,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可...
怎样安排公司员工加班才是合法的
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用人单位安排加班的合法方式如下: 1、严格执行劳动定额标准; 2、加班需要与劳动者协商一致; 3、用...
员工代公司签合同违约怎么办
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假期安排2021法定节假日
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公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
公司不安排我工作是不是乱安排?
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公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。...
公司安排员工工作地点不合理,员工拒绝公司调整公司是否有法律效力
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公司调整员工工作地点必须取得员工的同意,一般来讲,用人单位通过安排班车或者用人单位对长距离上班给予交通补贴的情况下,员工拒绝的,用人单位可以通过违纪程序来处理。但假若公司是跨省的或者跨大区的搬迁,造成...
公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
延期复工前,公司是否可以安排员工在家工作
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延期复工前,公司可以安排员工在家工作。...
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公司非法经营员工怎么判的
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企业不安排正常休假怎么办
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公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
公司安排员工到公司宿舍不给员工报备合法吗, 劳动法对调岗是否规定
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1、用人单位调动劳动者岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调动不合法,劳动者按劳动合同法三十八条(一)、(二)可以解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金;2、关于宿舍问题,如果用人...
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公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。劳动者有休息休假的权利,可以...
非法集资的公司员工怎么处罚
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公司是否能查到员工体检结果
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公司统一体检,医院接受公司委托对公司员工进行体检,双方存在合同关系,而员工与医院之间没有合同关系,因此员工可以基于劳动关系通过公司取得体检结果。 公司统一取结果是否会侵害员工的个人隐私,可能性是存在的...
公司强制安排员工休息违反劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定;2、《劳动法》第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...