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这是合法的。根据相关规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都...
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用...
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基于防控的要求，公司有权要求员工做核酸检测。公司没有得到相关机构进行授权的，无权要求员工进行核酸检测，这个也不是公司的权利，只有疾病预防控制机构和医疗机构有权要求做核酸检测，当地的政府基于防控的要求，通知相关人员进行核酸检测的，公司就有权要求员工做核酸检测，不做核酸检测的，应当自行承担相应的后果。
公司年度检查是指工商行政管理机关依法对公司进行年度检查，确认公司继续经营资格的法律制度。取得《中华人民共和国公司法人营业执照》、《中华人民共和国营业执照》、《公司法人营业执照》、《营业执照》的有限责任公司、股份有限公司、非公司法人等经营单位，应当参加年度检查。当年设立登记的公司，自下一年起参加年度检查。根据《公司年度检查办法》第五条的规定，年度检查的起止日期为每年3月1日至6月30日。登记主管部门应当在规定的时间内检查公司上一年度的情况。公司应当在3月15日前向登记主管部门提交年度检查材料。
公司要裁员是正常的经营行为,但一定要安排好被裁员的职工,这是企业应负的社会责任，这一点国内外一些大型企业作的非常好。我们国家对此也有相应的规定，如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果真是因为裁员，你可到劳动部门或政府相关部门讲明情况，由他们出面争取给你们一定的经济补偿，以便更好地维护你们的合法权益。
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