员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的
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公司经济性裁员的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一,用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司可以要求员工赔偿经济损失吗?
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公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定的限制,不能超过当月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员员工可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司裁员可以要求公司赔偿吗?
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定被公司开除可以要求赔偿吗
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员工违反公司规定被开除,公司不需要支付补偿金。需要支付补偿金得情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员员工可以要求公司赔偿吗,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工被公司裁员可以要求赔偿吗
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1、可以。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司裁员可以要求赔偿吗?
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可以。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员员工可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员没及时通知可否要求赔偿
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单位可以裁员,是合法的权力,不存在是否违约的问题。按照法律规定,单位裁员的,向员工制服经济补偿金,没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员要求自离
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可以拒绝离职。要求公司给予合理补偿。如果资方拒绝履行义务,可以向劳动稽查部门举报。需要裁减人员二十人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产员工有赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司裁员员工可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员可以要求赔偿吗
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1、是可以主张经济补偿金的 2、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,可以要求赔偿吗?
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可以要求赔偿!具体参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以要求赔偿吗?
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤公司可以赔偿吗
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员工在工作单位受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员可以要求赔偿吗?
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不给员工, 可以要求赔偿吗?
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,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员员工可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班期间公司歇业可以要求赔偿吗
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公司歇业员工如果无过失的,公司辞退员工或经协商一致员工离职,按照以下标准支付经济补偿金:员工工作每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要裁员,可以要求赔偿吗
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后可以向公司要求赔偿吗
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可以要求经济补偿。一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者月...
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