公司裁员可以主动要求被裁吗
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公司裁员时,员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁,公司都应当向被裁的员工...
公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
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公司要求体检自费是否违法
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公司清算组成员要求是什么
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打架之后员工要求公司自离
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1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?...
裁员程序对公司人数的要求
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如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
公司裁员是要自己支付工资吗
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是的,公司决定裁员的话,必须要跟职工解除劳动合同的同时就一次性结算清楚所有的工资,在《工资支付暂行规...
不明白,就问一问
公司裁员要求自离,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员员工如何自动离职
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
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单位裁员,那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,...
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前公司要求我自离又要起诉
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,...
公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗
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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。...
怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
上市公司裁员怎么赔偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司裁人但是要求员工自己写离职申请怎么维权
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1,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
员工要求公司裁员一定要星期日吗?
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1、依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
公司裁员可以要求哪些人员回来
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公司可以生产经营发生严重困难原因裁员,如果你公司裁员程序不合法,你可要求双倍补偿金,但裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动...
什么情况下公司裁员员工可以要求补偿
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
公司裁员没及时通知可否要求赔偿
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单位可以裁员,是合法的权力,不存在是否违约的问题。按照法律规定,单位裁员的,向员工制服经济补偿金,没...
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公司裁员不发工资怎么办
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员要求违反劳动合同
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1、你说的情况可能是单位以裁员为由解除劳动合同,裁员是要有正当的理由和程序的,如果单位以裁员为借口且未经法定程序解除劳动合同是违法的,你可以主张单位违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金(你朋友刚工作1个月...
公司要求员工辞退如何仲裁
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的...
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公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
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主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
公司上市有哪些要求
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公司开除员工可以要求公司给仲裁吗
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企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单...
公司裁员自动离职需要缴纳离职赔偿金吗
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在公司经济性裁员后自动个人辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...