公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员可以主动要求被裁吗
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公司裁员时,员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁,公司都应当向被裁的员工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员要求自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询打架之后员工要求公司自离
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1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>裁员程序对公司人数的要求
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如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员应符合哪些法定要求
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员要求自离,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司裁员员工如何自动离职
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
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单位裁员,那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员要求自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠员工工资,要求离职,公司要求赔偿
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一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求员工自动离职需要签劳动合同吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员是要自己支付工资吗
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是的,公司决定裁员的话,必须要跟职工解除劳动合同的同时就一次性结算清楚所有的工资,在《工资支付暂行规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司裁员要求自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁人但是要求员工自己写离职申请怎么维权
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1,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求公司裁员一定要星期日吗?
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1、依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求裁员要满足什么条件?
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公司要求裁员,根据劳动合同法第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>前公司要求我自离又要起诉
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗
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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员可以要求哪些人员回来
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公司可以生产经营发生严重困难原因裁员,如果你公司裁员程序不合法,你可要求双倍补偿金,但裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要求违反劳动合同
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1、你说的情况可能是单位以裁员为由解除劳动合同,裁员是要有正当的理由和程序的,如果单位以裁员为借口且未经法定程序解除劳动合同是违法的,你可以主张单位违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金(你朋友刚工作1个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员要求自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工自离,不给发工资是违法吗?
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员的法定要求是什么
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工辞退如何仲裁
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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