员工自愿离职补偿标准
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职工在正常情况下自愿离职是没有补偿的,但如果用人单位有以下情形的,应按职工在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询公司重新裁员合法吗?重新裁员需要支付离职通知金吗?
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劳动合同法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。因裁员而...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司裁员员工还要得到补偿金吗
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公司裁员需要给员工经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后自愿提出离职,公司可不可以要求补偿金?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员后重新聘用要不要支付补偿金
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如果是裁员,需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自愿离职后还可以告公司拖欠工资吗
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当然可以。对于辞去工作的劳动者而言,雇主有义务将他们的工资发放至劳动关系正式结束或者终止的那一天。若...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司要裁员,如果员工辞职工资补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>老公自愿给小三钱还能要回来吗
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卢彦民律师| 律所主任,15年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司还能重新入职吗?
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只需要用人单位同意再次录用的,即可再次进入该单位,同时重新办理入职,签订劳动合同。但一般情形下,对于已经离职的员工,不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工自愿放弃产假补偿,公司还需要给产假的工资吗
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生育津贴是无论如何都要给的! 但是平心而论,一般情况还是在感情上要给点工资: 在生育条例上:一般有规定,生育津贴就等同于产假工资!所以没有兼得的说法 所以无论女职工是否正常劳动,也是有工资发放的!但提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司裁员,自动离职这个补偿合理吗?
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在公司经济性裁员后自动个人辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿后还可以再回原公司吗
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只要双方当事人协商一致的,劳动者可以重新回原公司工作。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职公司需要重签合同吗
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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后能拿到自愿离职补偿金吗
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劳动者自愿离职的,一般无需支付经济补偿。 但是劳动者因以下情形之一离职的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产重组还需要裁员吗
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员防案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员自愿离职后还需要重新补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我因为要照顾宝X主动离职后公司裁员有补偿吗
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根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>身份证丢了,补办需要重新拍照吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询员工自愿辞职公司有赔偿吗?
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工伤后职工自愿辞职解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济补偿,如果没有伤残等级,是没有经济补偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司被裁员后公司要赔偿吗?有补偿吗?
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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