辞职后再回公司还算工龄吗
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辞职后再回公司不算工龄。相关规定如下： 1、工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
离职后再回原公司工作年限怎么算
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一、连续工龄与之前的工龄合并计算； 二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工离职补偿后还可以再回原公司吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
辞职之后还能再回原公司申请离职吗
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在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用...
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员工离职后又回公司工作，补偿金怎么算
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关于公司破产对于员工的赔偿处理，其基本原则是向每位受影响的劳动者提供适当的经济补偿。这种经济补偿是依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被裁员后还能回原公司吗
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员工被裁减后，如果用人单位重新进行招聘的，是可以招回被裁减职工的，在同等条件下优先录用。用人单位依照...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工离职补偿后还可以再回原公司吗，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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离职后再辞职还可以补偿工伤补助金吗？
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工伤员工辞职时如果有伤残者，可要求单位支付一次性伤残就业补助金，如果没有伤残就没有。如果单位未支付相应的赔偿金，在员工离职后再次入职并不影响员工索取赔偿的权利。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付对应金额...
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哺乳期女员工离职后原公司可以赔偿吗?
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用人单位辞退哺乳期女工，合法的，无需支付经济补偿金；不合法的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍...
云南在线咨询顾问团
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公司变更员工离职后如何补偿
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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主动离职后回原公司
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如果你对现在的公司薪酬满意，工资明显高于原公司，而且自己也会有一个更好的发展机会，自然可以在新公司继...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职后还可以追回工资吗
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如果你已经离职了但是工资还没拿到手的话，其实是完全有可能把欠你的那部分钱拿回来的哦！以下是几个方法给...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到员工离职补偿后还可以再回原公司吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后再回原公司入职赔偿金是否要退回去
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已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿，且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止；而又重新入职的，即使与上一次入职的公司是同一个公司也是建立了新的劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司破产清算后员工主动离职，那么员工还可以获得公司的补偿吗？
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
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公司调离辞职员工的钱还可以要回来吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
福建在线咨询顾问团
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员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司对员工已经被辞退，还可以再入职吗？
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被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
辞职了，还可以跑回原公司吗？
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员工退休后可以回到原公司工作。 回到原来的公司工作，首先要接受人事部门的录用，按照新员工的进公司程序再次进公司。可能需要经过试用期，重新计算工作年数。...
广西在线咨询顾问团
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工伤后原公司要求辞职可以申请补偿吗
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终...
浙江在线咨询顾问团
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员工可以当天离职吗？离职后公司会发工资吗？
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
青海在线咨询顾问团
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原公司可以查离职员工的社保吗
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原公司不可以查离职员工的社保。查社保是需要本人身份证原件的。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道社保转移到了...
吉林省在线咨询顾问团
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