员工工作一年离职后公司怎么样赔偿
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工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金,公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职补偿后还可以再回原公司吗
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只要双方当事人协商一致的,劳动者可以重新回原公司工作。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询职工在公司被裁员后的补偿金怎么算
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工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排年假的,经职工本人同意,可以不为职工安排年假,但应当给予补偿。职工无休假日数,单位应当按照职工日工资收入(包括正常工资的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司分立后员工的员工补偿和赔偿怎么算
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公司分立需要依据员工在公司的工作年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资作为补偿,六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司没有给员工伤残补助金, 员工辞职后又向公司索要工伤赔偿怎么办
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伤残补助金是工伤保险基金支付给劳动者的伤残补助金,和公司没有关系,所以用人单位没有权利使用这笔钱款。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没办离职有半个月又回公司工作怎么赔偿
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既然没办理离职手续,那么劳动合同还是继续延续,也存在劳动关系,那么公司破产,你可以要求支付工资。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职补偿金工作未满12个月怎么算?
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依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者工作未满十二个月的,如果工作满6个月以上的,按一个月支付补偿,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞职后又回公司工龄还有吗
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工龄只能从最后开始算起,因为之前的工龄已经结束。 工龄是计算补偿用的,但是如果是社保缴费年限,是从开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司清算分离职员工怎么赔偿, 公司清算分公司清算分立员工怎么补偿
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与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职后半年之后又回到原公司工龄是怎么计算
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几可以累计的事由: 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职后又重新入职同一家公司工作年限怎么算
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请根据具体情况进行判断:员工离职后又重新入职同一家单位,想要工作年限连续计算,需满足下面两个条件: 1、离职的原因:劳动者离职是除用人单位因劳动合同法第39条的规定解除劳动合同之外的原因(即单位合法解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定的公司离职员工补偿金
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离职员工解除或者终止劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本单位工作的年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办
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对于公司不给工资的,可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉; 一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询职工离职后,公司还要给员工补缴公积金吗?
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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职后,员工是否有补偿金?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中间离职又回来工龄怎么算
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中间离职又回来,工龄一般是不连续计算的。 离职期间的工龄不计入连续工龄。 具体来说,工龄可分为一般工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职后再就职的经济补偿金是多少以前工作的经历公司有什么补偿
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只要公司把以前工作时间联系上,那么按劳动合同法规定,公司要支付经济补偿12个月的工资赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作员工辞职后我该怎么赔偿?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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