员工离职后又回来上班工龄算累计吗
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员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律...
潘杰律师|高级合伙人,2年经验咨询我>>中间离职又回来工龄怎么算
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中间离职又回来,工龄一般是不连续计算的。 离职期间的工龄不计入连续工龄。 具体来说,工龄可分为一般工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职后又回来的员工年假怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职后又回来上班工龄累计吗
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,如果单位愿意合并计算,那是可以连续计算的。下列几个是可以累计的事由:1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工离职后又回公司工作,补偿金怎么算
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关于公司破产对于员工的赔偿处理,其基本原则是向每位受影响的劳动者提供适当的经济补偿。这种经济补偿是依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后又回到原来公司工龄如何办理呢?
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如果是企业原因造成离职,应当将原有工龄计算在内;如果是个人原因提出或者处于个人的其他原因离职的,不予...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后又回来的员工年假怎么处理,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询员工开工资后消失过几天又回来了怎么处理
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按制度处理,没制度完善制庋并告知员工,该行为属于旷工,可开除处理,但无制度的只能按无故缺勤处理。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工从公司离职后又回来上班为什么要收回劳动合同
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【法律意见】 辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后又回来的员工年假怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工从公司离职后又回来上班为什么要收回劳动合同
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辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>偷渡出来又找回来了怎么处理?
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依照刑法规定,组织他人偷越国(边)境的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处七...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤鉴定出来后离职应该怎么处理啊?
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司应收账款收不回来怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到离职后又回来的员工年假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职员工上班回来以后又搬到外地应该怎么办
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1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后加班工资能要回来么
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)即使你要辞职,单位也应发放加班工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职后怎样把工资拿回来
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1、劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据: ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职后又反悔怎么办
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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职未休完的年假应怎么办理啊
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劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工主动离职,年休假未休可以补回来吗?
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工离职后不得拒绝员工回来吗?
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1、在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 2、企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后又回来的员工年假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职后又仲裁
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员工主动离职后再申请仲裁是可以的,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>责任划分出来后,怎么处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职后多年后又离职的工资怎么计算
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按照合同约定支付即可,如果是主动辞职的,不需支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工离职的年假?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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