公司辞职后又回公司工龄还有吗
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工龄只能从最后开始算起,因为之前的工龄已经结束。 工龄是计算补偿用的,但是如果是社保缴费年限,是从开...
离职后再回原公司工龄累计吗
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可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人...
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如何办理公司注册
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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离职后半年后又回到原公司工龄可以怎么计算
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几可以累计的事由: 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续...
员工离职后又回来上班工龄算累计吗
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员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律...
辞职后又回原单位工龄怎么算
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企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。...
不明白,就问一问
离职后又回到原来公司工龄如何办理呢?,律师怎么看
要注销公司如何办理
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偷到手后又送回是犯罪中止吗
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婚后男方开办公司离婚时如何分割
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国有企业职工买断工龄后又回到原单位上班,工龄如何计算?
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您可以到当地的劳动就业部门咨询具体情况。...
公司离职员工上班回来以后又搬到外地应该怎么办
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1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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离职一个月又回原公司上班工龄可以累计吗
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离职一个月又回原公司上班工龄是可以累积的。员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可...
离职一个月又回原公司上班赶上拆迁能按原工龄算吗?
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离职一个月又回原公司上班工龄是可以累积的。员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可...
员工辞职后再回原公司上班算工龄吗
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员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律...
公司注销手续该如何办理
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公司注销后被起诉如何处理
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离职后又找不到公司了怎么办
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲...
应届生辞职后档案如何转到原来的公司
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。...
离职证明丢失了之后又找到公司要去办理离职证明原单位不给办怎么办
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需要办理社保和档案的转移和登记。一般还需要解除劳动合同证明,但是因为有失业证,所以通常单位会认可。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用...
职工买断后又回原单位上班
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买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在...
离职后工资比原来少怎么回事?
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相...
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离婚公证如何办理?在哪里办?
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公司员工离职赔偿标准
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公司法人退休年龄到了应该如何办理呢?
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办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料: (1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)...
离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
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辞职后,原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后,社保是暂停状态,接下来办理社保就分为以下几种情况: 1.辞职后在当地另一家公司工作,携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳; 2.辞...
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员工未办理离职手续公司如何办理
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签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到...
公司如何办理食品经营许可证
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离职后的员工如何追回公司欠的钱
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呵呵,首先说一下司法成本问题,如果你想主张自己的权利,就不能太在意这个成本,因为你要维权,你的权利有时候是无法用金钱衡量的。再看这个案子:员工借款了,应该有借条吧,那就是个普通的民间借贷纠纷。拿上借条...
公司员工离职后不得拒绝员工回来吗?
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1、在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 2、企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继...