员工离职后又回来上班工龄累计吗

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• 问被解雇了又回来上班算新员工还是老员工
  

  按新进员工算，不过可以不计算试用期的。

• 问离职后半年之后又回到原公司工龄是怎么计算
  

  重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由： 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。 3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

• 问公司员工离职后不得拒绝员工回来吗？
  

  1、在被隔离期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 2、企业如果在上述期间终止到期的劳动合同，员工请求继续履行的，应继续履行。员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行的，员工有权要求企业支付赔偿金。

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