员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗?
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合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司离职一年不续签合同还需要给员工工资吗
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合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付...
员工没签合同,辞职后还需要向公司说明吗
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从法律上,是可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司...
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
不明白,就问一问
员工离职公司需要重签合同吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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入职二天离职员工还需要签合同吗?
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入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
期满公司不再与员工续签就业合同,员工离职公司需要给员工补偿金吗
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合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付...
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公司破产时还需要员工签离职申请吗
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公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金,破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会...
企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工离职后需要退还公司一份劳动合同吗
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
公司员工离职赔偿标准
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员工离职扣工资合法吗
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辞职后新公司不需要员工签不定期合同吗?
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无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
入职一个月后没签劳动合同公司需要跟员工签合同吗
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当然需要。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
公司注销重签合同需要吗
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公司注销重签合同,如果你的劳动合同内容与前合同条款、履行约定一致,还是可以继续续签这份新合同。毕竟对你的切身利益没有什么直接影响。如果楼主还担心,你可以要求新合同的内容中增加一款约定明确(载明与前合同...
员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
公司员工入职多久可签合同
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公司员工入职一个月内可签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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离职都需要公司开具什么
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公司离职员工不签合同公司有责任赔偿吗
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为,可以要求公司支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以,处理流程是先调解,不愿调解的就仲裁,仲裁结果不能接受的就诉讼。诉讼后...
公司没签合同员工主动离职可以告公司吗
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公司没签合同,员工主动离职不需要支付赔金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,协商不一致的可以告公司。...
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公司忘记给员工签合同了需要赔偿吗
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公司忘记给员工签合同了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,应当向员工每月支付二倍...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司破产时还需要员工签离职申请吗
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公司破产时还需要员工签离职申请,离职分为主动离职和被动离职。主动离职的不可以得到经济补偿金,被动离职的则可以得到经济补偿金。 公司的破产在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法院起诉,索...
签劳动合同离职后需要找公司吗
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劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...