离职后公司为什么要收回劳动合同
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劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回,公司收回劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工从公司离职后又回来上班为什么要收回劳动合同
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辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期公司没续签,员工离职,公司要收回劳动合同,合法吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工从公司离职后又回来上班为什么要收回劳动合同
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【法律意见】 辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同。若用人单位强制收回,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司收取违约金合法吗
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如果违反了下面两种情形: 1、用人单位提供了专项培训待遇,劳动者同用人单位约定了服务期限, 2、用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,离职后也负责保密,并且用人单位支付了经济补偿,劳动者违反了这两点才会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职手机号码公司收回是否合理
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员工离职手机号码公司收回是合理的,员工应当交回公司提供的所有工作资料,包括工作手机号码。 如果手机号...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工和员工吵架公司让我离职合法吗
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具体是否应该给予劳动者解除劳动合同的机会,这需要结合实际的争吵事件进行细致分析。其实,劳动合同所具备...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何向员工要离职合同
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员工主动离职原劳动合同不需要交给公司,公司会重新出具解除劳动合同证明书的,单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,要强制收回我们的,合法吗
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根据我国《公司法》72条的规定,有限责任公司股东可以在股东之间或对外转让股权,第75条规定有下列情形之一的,股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合法可以让员工离职吗?
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该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职要封存公积金合法吗
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违法,公司这种行为,严重违反劳动合同法和侵犯妇女权益,劳动者不处理的,反映到妇联及仲裁委员会处理。一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用赔偿企业的。 只需提前30日书面告知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司不同意员工离职,降薪,我辞职后又找公司要求公司赔偿,合法吗
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首先,关于公安机关调查事宜,如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的,那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的; 其次,公司只是怀疑,并无相关证据,因此,其不允许您离职毫无事实依据以及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不准离职30天后离职合法吗
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当用人单位不受理劳动者的离职申请时,劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中,30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司面临倒闭要员工自动离职合法吗
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单位因破产等原因裁员的,应支付一次性经济补偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职后不得拒绝员工回来吗?
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1、在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 2、企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职厂里要收回厂牌或厂证合法吗
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员工离职,厂家要收回厂牌或厂证,是合法的,劳动合同法有法律条文。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工应该按合同办...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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